汇人商学院 首席讲师
曾担任企业人事经理、大型国有企业集团人事总监；十年以上人力资源管理经验；十年担任财务经理，参与公司并购；十年以上财务管理经验；曾担任三年公司总经理、总裁助理。主持集团企业人力资源制度体系、财务管理体系、内部控制体系、供应琏体系、薪酬体系、绩效考核体系的重新构建；配合多家咨询公司完成企业的战略人力资源管理咨询项目的落地与实施工作。具有成熟的公司人力资源、行政管理实操经验和财务管理经验，有很强的组织建设能力与执行力。
擅长课程：
《非财务管理者的财务管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《薪酬体系的设计与管理实战运用》、《企业绩效管理体系构建与实战》、《新晋员工的职业化塑造与提升》等。针对HR管理人员开发的财务管理课程，集自身多年高、中层企业管理经验，尤其结合多年的专业财务管理、人力资源管理经验，专为中高层HR管理者量身定做，学员反响热烈。
授课风格：
以案例为导向，结合多年民企、外企和上市集团公司的丰富人力资源管理和企业高级管理实战经验，根据客户及学员的实际需求阐述观点，深入浅出，结合案例讲解解决实际问题。在培训中采用行动学习法，通过提问、探询、配合案例教学和小组讨论等互动性非常强的培训方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与感悟。高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、生动流畅、感召力特强的授课风格深受众多企业及学员的高度认可与好评。曾服务的部分知名客户：
上海服装HR协会、上海张江HR协会、上海裕安投资集团、上海星通信息技术公司、上海浦东HR协会、江苏神通阀门股份公司、上海毅志咨询公司等。
